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全员绩效考核管理体系正式启动
为了贯彻落实公司战略转型动员大会的会议精神,提高公司的综合竞争力和公司整体运营管理能力,极大地激发各部门员工的工作积极性和工作热情,从而全面提高全员的工作效率,以适应公司向专业化公司发展和与国际合作伙伴接轨的需要,2007年1月20日,由公司领导牵头,中层以上干部参加,2007年全体绩效管理考核办法从1月21日起正式实施。标志着公司战略转型由准备阶段进入全面实施阶段。
 
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